若手社員向け 意識改革(働く意欲・業務遂行力強化)研修

  • コースコード GKI-0591

  • 講座日数   3日間 9:30~17:30(21.0時間)

  • 対象者    業務遂行能力と行動力強化が必要な若手社員

  • 前提条件   特になし

  • 価格     80,000円(税別) / 88,000円(税込)

  • 実施日程   6月8日(木)・6月9日(金)・6月16日(金)

  • 目的
  • ・意識改善をして仕事への意欲(モチベーション)を改善する
    ・コミュニケーションとは何か、なぜコミュニケーションを取るのかを説明できる
    ・相手の話を正しくきくことができるようになる
    ・自分の伝えたいことが正確に伝えられるようになる
    ・情報共有の大切さと難しさを知り、情報共有のあり方を理解する
    ・研修を受けるだけでなく、研修後の成果を意識して行動する目標を設定する

  • 概要
  • 本研修では、20~30歳代の一般職社員が仕事への意識や考え方を理解し、見失いがちな目標などを再度意識してもらうことを目標とします。そのために、モチベーションを理解し、IT業界では特に重要なコミュニケーションの本質を知り、コミュニケーションをうまく取るためのコツを体系的に学びます。演習を中心とした講義スタイルで、知っていることとできることの違いを理解し、演習を繰り返すことでどのようにコミュニケーションを取ればうまく行きやすいのかを体験しながら学ぶことができます。また、研修最後にキャリアについて考え会社目標を達成するためのアクションも検討します。

  • 講義内容
  • 1.モチベーションセミナー
     ・プロジェクトとチーム
     ・モチベーションを科学する
     ・パフォーマンス向上を考える
     ・目標設定

    2.コミュニケーションとは
     ・コミュニケーションとは
     ・コミュニケーションの目的
     ・「知る」ということ

    3.「きく」技術
     ・相手の話を「きく」
     ・「きく」ということ
     ・聴く ~積極的傾聴
     ・訊く ~効果的な質問
     ・利く ~理解し、反応する

    4.「伝える」技術
     ・的確に伝える
     ・内容を伝える
     ・適切に伝える
     ・感情を伝える
     ・適切なアサーションとは

    5.情報の共有
     ・「情報を共有する」とは
     ・「情報を共有した」という勘違い
     ・情報を共有する方法

    6.信頼されるスペシャリスト
     ・ITスペシャリストの成長
     ・業務遂行の心得
     ・社会人基礎力と評価
     ・キャリアプラン
     ・目標設定

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