弊社主催新入社員研修は、新入社員皆様一人一人の状況を確認しながら、技術スキルのみならず、「自ら考える・発信する・行動する」の3点を大事にしながら、新入社員皆様の自立を意識したプログラムを目指しておりますが、2022年度も本年度の経験から、運営・環境を充実させお客様と共に新入社員の育成を進めていくプログラムをご提供します。 より効果的な研修を目指し毎年研修内容をブラッシュアップを重ねてます

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近年、デジタル技術の活用によって企業のビジネスモデルを変革し、新たなデジタル時代にも十分に勝ち残れるように自社の競争力を高めていく「デジタル・トランスフォーメーション（ 以下、 DX）」への取り組みが注目されるようになってきています。 但し、単に最新のデジタル技術を使えば良いというものでもなく、その目指すところは 企業 経営や事業のあり方やスタイルを変革することです。そのためには、組織や制度

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近年、デジタル技術の活用によって企業のビジネスモデルを変革し、新たなデジタル時代にも十分に勝ち残れるように自社の競争力を高めていく「デジタル・トランスフォーメーション（ 以下、 DX）」への取り組みが注目されるようになってきています。 但し、単に最新のデジタル技術を使えば良いというものでもなく、その目指すところは 企業 経営や事業のあり方やスタイルを変革することです。そのためには、組織や制度

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名古屋ラーニングセンターにて、求職者支援訓練 実践コース(IT分野) Webプログラミング(Java) 育成科5か月を開催します。 ITエンジニアを目指す職業訓練で、未経験でも安心して受講ができるよう基礎からスタートします。 ソーシャルディスタンスに考慮した、IT関連研修に最適な研修会場での受講機会を

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新入社員を4月に迎え入れ、各社にて新人研修やOJTが進んでいる事と思いますが、皆様の大事な新入社員の更なるスキルアップに向けて、Javaスキルアップシリーズを7月以降で実施することになりました。社会の強制的変化もありDxへの動きもより加速する中、活躍するエンジニアには、「インフラ」「開発力」「セキュリティ」「データ」という4つの視点が求められると考えております。又、コロナ禍後のシステム

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