【オンラインセミナー】ニューノーマルでの新しい学びを止めない

Update 2020/08/28

Important Info Training

コロナの影響で、企業はさらなるビジネス変革を加速する必要があります。変革のためには、社員一人ひとりの学ぶ力(ラーナビリティ)を支援し、成長(グロース・マインドセット)を促し、自らが自律的に成長し続ける仕組みづくりが重要です。
そして、テレワーク環境でも学びをとめず、社員のスキル向上をはかるためには、今、企業はいかに対応すべきでしょうか?

当セミナーでは、「全国どこでも必要なお客様にタイムリーで、より個人に寄り添った学びを提供するオンラインクラス」など、ニューノーマルでの学びを支援する新しいサービスをご紹介します。
後半のセッションでは、マイクロラーニングのデモンストレーションを実施し、新しい学びの仕組みをより具体的にご紹介します。

ブレンドラーニング
日時
2020年9月24日(木) 10:00-11:10
開催
オンラインセミナー(Zoomを利用します)
定員
100名様 【先着順】
費用
無料
主催
株式会社アイ・ラーニング
セミナー内容

1. ポストコロナ時代の新しい学び、求められる人財とは?
2. 学び方の新潮流 ~学びの効果を最大化するブレンディッドラーニングとは?
3. マイクロラーニング マイラで新入社員育成、コンテンツ作成支援
4. e-ラーニングのグローバルリーダー、スキルソフト社「パーシピオ」で次期リーダー育成
講師陣

株式会社アイ・ラーニング
取締役執行役員 デジタルプロフェッション事業部長
加藤 佐和子

日本アイ・ビー・エムにて、流通業のお客様担当SEの後、IHCS(日本アイ・ビー・エム人財ソリューション)で人財育成に従事
2013年 アイ・ラーニング転籍後、研修事業部長、企画本部長を経て2019年より現職
社外活動としては2019年よりATDジャパン理事

デジタルトランスフォーメーション事業部
デジタルラーニング部 人財育成コンシェルジュ
岡宮 真理奈

iCD協会認証iCDアドバイザー
ブレンディッドラーニング・デザイナー
これまでのITエンジニア育成経験を活かし学習テーマに最適化した学び方のデザインを研究中

デジタルトランスフォーメーション事業部
デジタルラーニング部 コンテンツディレクター
中島 ゆかり

2017年より、マイクロラーニングサイト、マイラの立ち上げ段階より参画 研修動画のマイクロラーニング化を行い、コンテンツディレクションを務める

デジタルトランスフォーメーション事業部
デジタルラーニング部 部長
狩生 栄治

デジタルラーニング
(e-ラーニング、マイクロラーニング等)のビジネスオーナー
お客様の事業成長を加速させるソリューション開発、提供の責任者

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