新入社員研修・若手ITエンジニア研修

新入社員 若手ITエンジニア新人研修

育成コンセプト

学習した知識や情報などを体系的に組み合わせ応用し、問題を解決しながら業務を推進する コンセプチュアルスキル の強化を目指し、社会人・SEに必要なビジネスマナー含む ヒューマンスキル とテクニカルスキル双方を教育するカリキュラムとなっております。
個人スキルの強化を目的とした個人開発演習や、チームでの開発演習を複数回行い、実践力強化を図るカリキュラムでありながら、個人ごとの課題を捉えながら進めますので、初学者(未経験者)でも安心して参加が可能です。
『日本の人事部』マネジメント・管理職に求められるスキル
開発演習の成果を発表 – 成果発表会

サービス構成

講師陣

弊社社員(一部契約講師)による弊社運営を理解したインストラクターが担当。 システムエンジニアに必要なポイントを意識し、先輩社員のような視点で対応します。

社会人基礎

弊ビジネスマナー研修のみならず、日々の研修受講時や、受講日誌、設計演習時のフィードバック等を通じて、学習したビジネススキルの強化を継続して行います。

各種研修対応

合同新人研修後の各社追加研修やOJT担当者育成など、合同運営でもご要望に応じた個別研修を組み合わせることが可能です。もちろん一社向けも対応可能です。

助成金申請支援

助成金申請のプロセス紹介に始まり、書類作成支援、申請支援等、およびOJT担当者向け説明や支給申請書確認等、幅広いサポートをご提供します。

特長的カリキュラムと報告書

アルゴリズムを見える形で理解する

「書ける」から「作れる」へ、この目標に向かい、コーディングの知識を習得する前にロジックを考えるトレーニングとして、LEGO®EV3プログラミングワークショップをプログラミング入門として実施します。研修ではEV3ソフトウェアを使ったGUIプログラミングにてロボット(EV3)を動作させる経験を通じ、プログラム経験無しに論理的思考が鍛えられます。初期にロジックを考え、その後コーディング学習を行う事で、コーディングの学習スピードを加速することが可能です。

現場で活かせる報告書

弊社報告書は、企業向けの研修総括報告書と合わせて、個人の学力理解度を項目別にご提示します。 OJT実施時に、新人皆様のスキル習得状況を事前に把握しながら、適切に課題や業務をお渡し頂き育成頂くことを目的にレポートを作成しております。 又、日誌も手書きからスタートし、コンパクトにまとめる、ロジカルライティングを意識してまとめる等、文章力を強化する目的でステップを設けております。