2018年度秋採用研修(10月~12月)開催

1名様から参加可能な合同開催クラス

各種助成金対応および申請支援有/一社向け研修にも対応可能

新人研修タイトル2018

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7月11日(水)7月24日(火) 終了いたしました。

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人材不足が叫ばれるIT業界、弊社には4月開講以外の新人研修についてご相談を頂く機会も増えてまいりました。そこで、貴社をご選択し入社される新入社員は、貴社にとりまして貴重な人財と考え本年度より2018年10月開講のクラスを開催することになりました。 弊社主催の新入社員(第2新卒研修・未経験若年者採用研修)は、その大事な採用された皆様に技術スキルのみならず、「自ら発信する」「自ら動く」「自ら考える」という自律を意識したプログラムとして提供します。お問い合わせも随時お待ちしております。
1.日 程 : 
2018年10月2日(火)~2018年12月21日(金) 3か月コース【57日間・456時間】
2.金 額 : 
980,000円【税別】 助成金活用にて実質負担0円も可能です
3.時 間 : 
平日 9:00~17:00(講義)17:00~18:00 (振り返り・日報記入)終了後教室にて自習可能 19:00まで
4.助成金 : 
人材開発支援助成金対応
助成金詳細はこちら(人材開発支援助成金
5.特 徴 : 
ビジネススキルの醸成しながら、IT基礎~JavaによるWebアプリケーション開発及びチーム開発演習までを網羅、
6.その他 : 
本研修と合わせて、各社のご要望にあわせた研修(ネットワーク、セキュリティ、モバイル開発(android)、フレームワーク等)も含めた助成金対応の育成案も設計可能です。
7.カリキュラム : 
 
                                       
内容
ビジネスマナー・ロールプレー 2日間
コンピュータシステム基礎 1日間
プログラミング基礎 1日間
Javaプログラミング基礎 7日間
オブジェクト指向Javaプログラミング 8日間
ロジカルライティング 1日間
データベース基礎 3日間
Javaデータベースプログラミング 3日間
プレゼンテーション演習 1日間
HTML,CSS基礎 1日間
Java webプログラミング 5日間
要件定義技法と設計技法 1日間
チーム開発演習1 10日間
ソフトウェアテスト 1日間
チーム開発演習2・発表 11日間
研修総括 1日間


 
ビジネスマナー&ロールプレー 2日間
 

ビジネスマナーを個人演習、チーム演習を通じて、実践できるスキルとして習得するとともに、問題を見つける力、本質を見つける力につなげる「考える」を強化します。

コンピュータシステム基礎 1日間
 

ITとは何か、IT化を実現するために利用するコンピュータシステム(ハードウェア・ソフトウェア)とは何かを協議形式で確認する、また、コンピュータのオペレーションになれていない方、ファイル管理など、業務に必要なPCオペレーションも習得します。

プログラミング基礎 1日間
 

IT初学者も多いことから、プログラムの考え方を学ぶために、LEGO®マインドストームEV3を用いたプログラム演習を行います。GUIの画面で扱いやすいLEGO®マインドストーム用の開発ツールを用いて、実際にロボットを動かしながら、アルゴリズムについて学習を行います。

Javaプログラミング研修基礎~Javaデータベースプログラミング 21日間
 

Javaプログラミング及びオブジェクト指向によるJavaプログラミングを個人演習中心に実施、復習日も設け確実に習得して頂きます。その後、Javaデータベースプログラミング、個人開発演習を実施することで、個人の開発力に対する意識の醸成とスキル定着を図ります。

ロジカルライティング・プレゼンテーション演習 2日間
 

ビジネスマナーにてコミュニケーションの基礎をお伝えし、日報の記述にてドキュメント強化を図っておりますが、研修の間で改めてめてロジカルライティングとプレゼンテーション演習を実施します。研修交換にて、日報の記述内容をさらに強化できるよう、また発表会に向けて伝える力を研修中にさらに強化できるように、敢えて、研修の中盤で実施します。

Webプログラミング研修~チーム開発演習 30日間
 

Webシステム構築に必要な、HTMLおよびサーバーサイドJavaプログラミングを学習したのちに、チーム開発演習を行います。弊社の新人研修の特徴である「自ら発信する」「自ら動く」「自ら考える」を仕上げるために、顧客要件のヒヤリングから始まり、各チームで、システムを考え、実装します。2回の開発演習を行う事で、失敗や成功の体験を整理するとともに、ビジネスマナーの実践からシステム開発の流れまでを総合して学習することが可能です。総括では学習研修を振り返りながら、エンジニアとしてのものの考え方を醸成します。

研修実績

1.累積実績 : 
2001年から17年間、累計225社以上に新人研修を提供(前身含む)
2.昨年実績 : 
2017年度は、IT関連企業向け新人社員研修を東京、北海道で開催
3.パッケージ育成例 : 
2015年9月より、中途採用者向け短期ITエンジニア養成コースも随時実施
4.多重会場運営 : 
札幌駅前の常設教室および提携教室にて複数クラスでの研修運営実施
5.カスタマイズ : 
中堅向けカスタマイズ社員研修(ビジネス系・IT系)多数実施
6.定期開催 : 
北海道、東京にて定期開催コース実施(ビジネス系・IT系)
 

弊社新人研修の特徴

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新人研修実績多数・育成が出来る講師陣
 

・新人研修実施経験の豊富なインストラクターが担当します。 ・個人の性格と特徴を鑑みながら成長を御支援します。 ・知識を効果的に組み立て実践できるように研修内容を構成してます。 ・未経験者と経験者が混在するクラス運営も常時実施しております。 ・必要に応じて、補習や個別フォローも展開します。

 
社会人基礎力を強化する研修運営
 

研修冒頭にビジネスマナーを実施するのみでは、スキルの定着につながりません。 弊社は、意識する→行動する→習慣化するのステップを各受講者自らが率先して対応できるように日々の日誌や講習時のフィードバックおよび開発演習(提案実践演習)の中でも、ビジネススキル強化につながるアドバイスや指摘を継続します。 受講日誌は、原則電子ファイルでの確認になりますが、必要に応じてお客様への日々送付や紙媒体での保管等、ご要望に応じた個別対応をさせて頂きます。

 
アルゴリズムを見える形で理解する
 

「書ける」から「作れる」へ、この目標に向かい、コーディングの知識を習得する前にロジックを考えるトレーニングとして、LEGO®EV3プログラミングワークショップをプログラミング入門として実施します。研修ではEV3ソフトウェアを使ったGUIプログラミングにてロボット(EV3)を動作させる経験を通じ、プログラム経験無しに論理的思考が鍛えられます。初期にロジックを考え、その後コーディング学習を行う事で、コーディングの学習スピードを加速することが可能です。

 
お客様のご要望に合わせた追加開催研修やOJT研修実施
 

新人研修受講後の追加講習等も含めて、助成金支援可能です。(弊社定期開催へのご参加等) 研修例) ネットワーク基礎3日間、ITIL資格取得 3日間、仕事の段取り力強化等 OJT実施や上長のマネジメント力強化なども合わせて対応することも可能です。 研修例)組織OJT対応(本人向け、上長向け、部門長向け)、タイムマネジメント研修、アンガーマネジメント研修等

 
厚生労働省関連の各種助成金申請支援
 

人材開発支援助成金およびキャリアアップ助成金に対応可能です。 助成金申請に関しては、内容のご説明、貴社最適プランのご提示、書類作成支援、申請支援等幅広いサポートがあります。 貴社社内規定や、社内書類等で課題等がある場合は、別途社労士支援も可能です。 弊社助成金支援は、社労士支援以外すべて研修利用企業の特典としてご提供いたします。 人材開発支援助成金キャリアアップ助成金

2018年度新入社員研修無料説明会

    無料説明会は以下に該当する方にお勧めです。

    新入社員研修を体系的に実施したいが、費用を抑えたい
    新人のみならず通年で利用できる助成金種類と助成額を確認したい
    契約社員から正社員に転換する仕組みを活用したい
    一社向け研修を依頼した場合の費用などを確認したい
    まだ採用は決まっていないが、助成金活用の情報はほしい

セミナー概要

セミナー内容(120分)

  • 弊社主催の新人研修の紹介
  • 人材開発支援助成金のご紹介
  • 助成金申請支援サービスのご紹介
  • 研修実施までのスケジュール
  • 質疑応答
  • 個別質問、シミュレーション
  • 個別のご相談会  お申込時、お問合せ欄に相談希望と記載してください。

実施日程・会場

日程

  • 7月11日(水)15:00~17:00 (札幌GKIラーニングセンター)
  • 7月24日(火)15:00~17:00 (札幌GKIラーニングセンター)
 ※1 毎回ご紹介する事例は、異なる可能性があります。
 ※2 東京開催の合同新人研修も同一内容で運営します。
 ※3 同業者のご参加はお断りします。
   

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