2017年度IT系新入社員研修

1名様から参加可能な合同開催クラス

各種助成金対応および申請支援有/一社向け研修にも対応可能

新人研修タイトル2016

10月、11月説明会開催

無料説明会は全日程終了しました。多数のご参加を賜りありがとうございます。

個別説明をご希望される場合はこちら

お問合せ

貴社をご選択し入社される新入社員は、貴社にとりまして貴重な人財となるべく、4月より第一歩を踏み出します。
弊社主催の新入社員研修は、その大事な新入社員皆様に技術スキルのみならず、「自ら発信する」「自ら動く」「自ら考える」という自律を意識したプログラムとして提供します。
助成金活用支援も含めた弊社サービスをご紹介する無料セミナーも随時開催しております。
是非お問合せ、あるいはセミナーにご参加ください。

1.日 程 : 
2017年4月5日(水)~2017年6月23日(金) 3か月コース【55日間・412.5時間】
2.金 額 : 
978,000円【税別】 助成金活用にて実質負担0円も可能です
3.時 間 : 
平日 9:00~17:30(講義)終了後教室にて自習可能 19:00まで
4.助成金 : 
キャリア形成促進助成金・キャリアアップ助成金対応
助成金詳細はこちら(キャリア形成促進助成金キャリアアップ助成金
5.特 徴 : 
ビジネススキルの醸成しながら、IT基礎~JavaによるWebアプリケーション開発及びチーム開発演習までを短期に習得
6.その他 : 
本研修と合わせて、6月のフレームワーク研修や7月以降の各種定期開催も含めた育成案も設計可能です。
7.カリキュラム : 

 

概要 内容 期間
ビジネス研修 ITエンジニアスタートアップ(FESTA) 2日間
IT基礎研修 コンピュータシステム基礎 2日間
IT基礎研修 データーベース基礎 1日間
IT基礎研修 プログラミング基礎 1日間
プログラミング研修 Javaプログラミング基礎 3日間
プログラミング研修 オブジェクト指向Javaプログラミング 5日間
プログラミング研修 SQL&Java実践(JDBC)プログラミング 3日間
プログラミング研修 個人演習(コンソールアプリ) 2日間
Webプログラミング研修 Java webアプリケーションフプログラミング 5日間
アプリケーション開発実習 要件定義技法と設計技法 5日間
>アプリケーション開発実習 Webアプリケーション開発実習・発表 9日間
実践開発演習 プロジェクトマネジメント入門 1日間
実践開発演習修 ソフトウェアテスト 1日間
実践開発演習 ソフトウェアテスト(ツール) 1日間
実践開発演習 実践開発演習 12日間
実践開発演習 ソフトウェアテストエンジニアリング 1.5日間
実践開発演習 SEの心構え(ロジカルシンキング) 0.5日間
ビジネス基礎 2日間

 

PC受注生産企業の社員になり、顧客要望の確認、生産計画の立案、PCの製品製造、納品を通じて、会社の仕組み、PCの仕組み、ビジネスマナーを、各種チーム演習にて習得します。技術研修講師も参画し、体験を通じた学びを後続に生かします。

IT基礎 4日間

 

ITとは何か、IT化を実現するために利用するコンピュータシステム(ハードウェア・ソフトウェア)とは何かを協議形式で確認する、新人の弱点になるDBとは何か、SQLとは何かを習得、そしてプログラムのコードレビューを自分で行う力を養うためにプログラム基礎も1日で行います。

プログラミング研修 15日間

 

Javaプログラミング及びオブジェクト指向によるJavaプログラミングを個人演習を中心に習得します。演習問題を多用することで知識のみならず、実務能力基礎となる技術力基礎の強化を行います。その後、SQLおよびJDBCプログラミングを学習し、小さな個人開発演習を実施します。

Webプログラミング研修 5日間

 

Webシステム構築に必要な、HTMLおよびサーバーサイドJavaプログラミングについて、個人演習を中心に知識の定着およびスキルの強化を図ります。開発演習に向けて、個人別の課題を確認し、個別のフォローを展開します。

アプリケーション開発実習

 

1回目のシステム開発演習は、要件定義~設計技法を学んだ後に、チームで開発演習を行います。初回は経験学習を意識させるプログラムとして実施し、あえてプロジェクトで抑えるべきポイントなどの情報は控えめにして、講師が対顧客役にもなり、チームで役割を決めながら開発を行います。

実践開発演習

 

配属を意識した仕上げの研修です。1回目の開発演習を振り返りながら、プロジェクトとは何か、テストとは何か、どのようなツールを使うのかなど経験を振り返りながら学習し、2回目の開発演習にて、その学習内容を生かしていただきます。研修後は、2度目の研修を振り返りながら、 SWEBOKとSEの心構えを提供し、エンジニアとしてのものの考え方を醸成します。

研修実績

1.累積実績 : 
2001年から16年間、累計200社以上に新人研修を提供(前身含む)
2.昨年実績 : 
2016年度は、IT関連企業向け新人社員研修を東京、北海道で開催
3.パッケージ育成例 : 
2015年9月より、中途採用者向け短期ITエンジニア養成コースも随時実施
4.多重会場運営 : 
札幌駅前の常設教室および提携教室にて複数クラスでの研修運営実施
5.カスタマイズ : 
中堅向けカスタマイズ社員研修(ビジネス系・IT系)多数実施
6.定期開催 : 
北海道、東京にて定期開催コース実施(ビジネス系・IT系)

 

弊社新人研修の特徴

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新人研修実績多数・育成が出来る講師陣

 

新人研修実施経験の豊富なインストラクターが担当します。
個人の成長を意識し、知識の組立てに留意しながら、研修を運営することができます。
未経験者と経験者が混在するクラス運営においても、それぞれの熟達度を考えながら、必要に応じて個別フォローも展開します。
弊社研修後の現場配属を鑑み、個別報告等が発生した場合は、ご連絡の上、講師を交えたお客様とのお打合せも実施します。

 

社会人基礎力を強化する研修運営

 

研修冒頭にビジネスマナーを実施するのみでは、スキルの定着につながりません。
弊社は、意識する→行動する→習慣化するのステップを各受講者自らが率先して対応できるように日々の日誌や講習時のフィードバックおよび研修時間外含む施設での立ち居振る舞いに対して、ビジネススキル強化につながるアドバイスや指摘を継続します。
受講日誌は、原則電子ファイルでの確認になりますが、必要に応じてお客様への日々送付や紙媒体での保管等、ご要望に応じた個別対応をさせて頂きます。

 

お客様のご要望に合わせた追加開催研修やOJT研修実施

 

新人研修受講後の追加講習等の対応も可能です。(弊社定期開催へのご参加等)
研修例) ネットワーク基礎3日間、SQL実践 2日間、ITIL資格取得 3日間、LPIC対策等
OJT実施や上長のマネジメント力強化なども合わせて対応することも可能です。
研修例)組織OJT対応(本人向け、上長向け、部門長向け)、タイムマネジメント研修、アンガーマネジメント研修等

 

厚生労働省関連の各種助成金申請支援

 

キャリア形成促進助成金およびキャリアアップ助成金に対応可能です。
助成金申請に関しては、内容のご説明、貴社最適プランのご提示、書類作成支援、申請支援等幅広いサポートがあります。
貴社社内規定や、社内書類等で課題等がある場合は、別途社労士支援も可能です。
弊社助成金支援は、社労士支援以外すべて研修利用企業の特典としてご提供いたします。
キャリア形成促進助成金キャリアアップ助成金

2017年度新入社員研修無料説明会

    無料説明会は以下に該当する方にお勧めです。

  • 新入社員研修を体系的に実施したいが、費用を抑えたい
  • 次年度新人研修で活用できる助成金種類と助成額を確認したい
  • 契約社員から正社員に転換する仕組みを活用したい
  • 一社向け研修を依頼した場合の費用などを確認したい
  • まだ採用は決まっていないが、助成金活用の情報はほしい

セミナー概要

セミナー内容(120分)

  • 弊社主催の新人研修の紹介
  • キャリア形成促進助成金のご紹介
  • 助成金申請支援サービスのご紹介
  • 研修実施までのスケジュール
  • 質疑応答
  • 個別質問、シミュレーション
  • 個別のご相談会 
    お申込時、備考欄に相談希望と記載ください。
  • 実施日程・会場

    日程

    • 9月23日(金) 13:30~15:00 (札幌GKIラーニングセンター)/終了
    • 9月23日(金) 16:30~18:00 (札幌GKIラーニングセンター)/終了
    • 10月28日(金) 14:30~16:30 (札幌GKIラーニングセンター)/終了
    • 11月15日(火) 14:30~16:30 (札幌GKIラーニングセンター)/終了
     ※1 毎回ご紹介する事例は、異なる可能性があります。
     ※2 東京開催の合同新人研修も同一内容で運営します。
     ※3 同業者のご参加はお断りします。 
       (お申込みをお断りする場合がございます。)

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